マネジメントの書籍

「視点」を変える53の方法だいわ文庫 著者：伊藤守出版社：大和書房サイズ：文庫ページ数：221p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）カメとのレースに負けた、慢心のウサギ。そんなウサギは従来型の命令・指示・お説教では動きません。どうすればウサギのやる気を引き出し、能力を高めることができるのでしょうか。人の話を聞かないウサギに話を聞かせるには？反抗的なウサギとコミュニケーションとるには？ぼーっとしていて何もしないウサギを育てるには？コーチングの第一人者による、目からウロコの人材育成術。【目次】（「BOOK」データベースより）ウサギが選ぶコーチはどんなコーチか／「やる気」は有限だって知ってました？だから、上手に使うことが大事／ファイトはウサギに教えない。ウサギが望むところに、望む方法で／一回に一つだけ、ウサギに教えるのは。そして、聞かれたら答える／ウサギの人生はまだ始まったばかり。だれかに貼られたレッテルは、はがしていい／ウサギはそれぞれ違う。四つのタイプの長所と短所／失意や挫折感に長居をしてはいけない。なぜなら、動けなくなるから／反省なんてさせない。ウサギには、次に何をやるかを聞く／ウサギ君、僕は君の味方だよ。君が望む限り君のコーチでいます／アドバイスはしない。ウサギには自分で考え、自分で行動してほしい〔ほか〕【著者情報】（「BOOK」データベースより）伊藤守（イトウマモル）大学卒業後、商社勤務を経てコミュニケーションに関する研修事業をスタートさせる。日本最初の国際コーチ連盟（ICF）マスター認定コーチとなり、企業・経営者団体を対象とした研修のほか、経営者の個人コーチも手がける。コーチ・エィ、コーチ・トゥエンティワン、ディスカヴァー・トゥエンティワンなどを設立、代表取締役をつとめる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング